E UNA NOTIZIA IMPORTANTE SIA PER I DISOCCUPATI CHE PER LE AZIENDE CHE ASSUMONO..SPERIAMO ...
La legge 92/2012, articolo 4, comma 8 e 11, da alcuni mesi, esattamente da gennaio di questo anno, prevede una diminuzione del 50% della spesa per ciò che riguarda i contributi dovuti dal datore di lavoro per l’assunzione di lavoratori sopra i 50 anni, senza un’impiego fisso da oltre un anno e per le donne che sono prive di lavoro da almeno 2 anni.
Questo importante bonus va concentrato illimitatamente e senza distinzione su assunzioni sia a tempo determinato che indeterminato e per trasformazioni da determinato ad indeterminato. Inoltre il medesimo bonus di riduzione del 50% dei contributi è operativo anche in caso di contratti part-time, in caso di assunzione a scopo di somministrazione e per i soci di cooperative.
Sul sito ufficiale dell’Inps è spiegato in modo dettagliato chi può ricevere o meno questo importante incentivo o bonus, secondo la Circolare n. 111 del 24 luglio 2013:
Uomini o donne con almeno cinquant’anni di età e “disoccupati da oltre dodici mesi”;
Donne di qualsiasi età, residenti in aree svantaggiate e “prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi”;
Donne di qualsiasi età, con una professione o di un settore economico caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere e “prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi”;
Donne di qualsiasi età, residenti in aree svantaggiate e “prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi”;
Donne di qualsiasi età, con una professione o di un settore economico caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere e “prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi”;
Donne di qualsiasi età, ovunque residenti e “prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno ventiquattro mesi”.
Ed è specificato che deve essere qualificata priva di impiego regolarmente retribuito la donna che, nel periodo considerato (sei o ventiquattro mesi):
Non ha svolto attività lavorativa in attuazione di un rapporto di lavoro subordinato di durata pari o superiore a sei mesi;
Né ha svolto attività lavorativa autonoma (compresa la collaborazione coordinata e continuativa e a progetto) dalla quale derivi un reddito pari o superiore al reddito minimo personale annuale escluso da imposizione fiscale.
Ed è specificato che deve essere qualificata priva di impiego regolarmente retribuito la donna che, nel periodo considerato (sei o ventiquattro mesi):
Non ha svolto attività lavorativa in attuazione di un rapporto di lavoro subordinato di durata pari o superiore a sei mesi;
Né ha svolto attività lavorativa autonoma (compresa la collaborazione coordinata e continuativa e a progetto) dalla quale derivi un reddito pari o superiore al reddito minimo personale annuale escluso da imposizione fiscale.
Per poter ricevere maggiori informazioni riguardo al bonus visitate la pagina ufficiale dell’Inps cliccando qua; al suo interno troverete tutte le voci guida su come registrarsi e presentare la propria domanda.
